5月12日下午，校医院在水利水电学院8328（三楼）学术报告厅召开党委巡视整改动员暨2022年医院工作部署会，校医院班子成员、全体职工（当班人员除外）参加会议。医院党委书记马淑杰主持会议。

会议第一项由党委书记马淑杰作万象城awcsport官网党委第七轮巡视第一巡视组巡视校医院党委整改工作动员。马书记向全体职工讲述提振精神、化危为机、全面做好校内巡视整改工作的报告，报告详细阐述了巡视反馈意见、巡视整改方案、整改目标步骤、并从统一思想认识、明确发展定位、正确处理关系、做好中长期规划、加强内控管理、加大文化建设等六个方面讲述了近期工作思路，最后给全院职工提出了三点要求：提高政治站位、强化责任担当、狠抓整改落实。医院是一个集体和整体，只有一个医院，是大家的医院，只有在全体职工共同努力下才能化危为机，打造出师生和辖区居民都满意的校医院。

会议第二项由院长周永明部署2022年医院工作要点。首先，周院长讲述2022年校医院的工作要点是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持新时代卫生健康和教育方针，围绕学校“质量跃升年”的总体工作部署，坚持以师生员工健康为中心，坚持把新冠肺炎疫情防控作为重中之重，统筹疫情防控和医疗保健各项工作，以完成学校巡视整改为契机，医院将2022年定为“质量提升年”，大力促进医疗质量、服务质量、健康体检质量和公共卫生服务质量提升，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。接下来，周院长从加强党的基层组织建设，以高质量党建引领医院创新发展、继续贯彻落实新冠肺炎疫情常态化防控工作、多措并举，加强医疗质量提升、以服务师生为中心，加强医疗服务质量提升、积极推进公共卫生服务质量提升、积极推进体检服务质量提升，保障教职工身心健康、加强公费医疗及大学生医保商保工作、持续推进内部治理体系和能力提升、全面提高后勤服务水平，保障医院各项工作开展、落实安全生产和保密工作，加强平安医院建设、加强医院医德医风建设，构建和谐医患关系等十一个方面详细阐述了2022年校医院工作要点。

会议第三项由党委副书记刘昌军作医德医风工作部署。首先，刘书记对医德医风建设现状做了总结：近五年总体情况良好，没有违反医疗卫生行风建设“九不准”的现象，无医疗事故，无重大医疗纠纷；近三年因服务态度差、沟通水平低导致的投诉居高不下，患者就医体验反映较差；医院对医务人员医德医风教育不足；医德医风管理松散。接下来，从考核对象、组织架构、考核内容、考核周期、工作流程等五个方面详细解读医德医风制度。最后，从五个方面提出了2022年医德医风建设工作思路，刘书记提出将医德医风建设作为医院2022年 “质量提升年”中服务能力提升的关键内容，党政办等部门认真落实好《万象城awcsport官网医院医德医风管理制度》，执行重点落实在基层，功课做在平时，科室把好第一道关，促进医德医风特别是服务态度的根本扭转，还要筹备成立医德医风管理委员会，加强医德医风培训。

会议第四项由副院长关秀萍作体检工作部署。关院长从教职工体检开展情况、当前体检工作遇到的瓶颈、2022年体检工作如何提升三个方面详细阐述了2022年体检工作重点。从2013年5月学校民生工程      启动教职工年度体检开始到现在，为完成好教职工体检，校医院优化服务流程 、改善体检环境、更新体检设备、完善信息系统，较好得发挥了体检早发现，早干预，早治疗的作用。但是，目前体检工作遇到的瓶颈，教职工对体检感受度、体检项目个体化、多样化需求不断增加与医院体检地点分散、设备陈旧、套餐模式固定的矛盾日益凸显。如何突破瓶颈，需要从体检环境、服务态度、服务质量着手改善和提高，围绕检前服务如何做细、检中服务如何做好、检后服务如何延伸三个方面提高教职工满意度，对教职工健康体检实行全流程、多方位的服务。还要完成好2022年民生工程工作：做好院外体检项目（肺部CT，50岁以上在职职工无痛胃肠镜）的组织协调 ；做好女性两癌筛查的承接工作 。最后，关院长对体检工作提出展望：体检工作任重道远，随着体检工作的不断推进，教职工疾病谱的变化，职工对体检套餐调整的需求会逐步增加，对医院的工作要求会越来越高，加强内涵建设势在必行！希望在大家共同努力与配合下，无论到检率还是体检质量能创新高！

会议第五项副院长黎明丽作公共卫生工作部署。黎院长首先对武大中心、测绘站做了简介，并从2005年8月26日创建测绘社区服务站开始到2021年分五个阶段对往年公共卫生工作模式做了概述。之后，黎院长从指导思想、服务对象和十四项基本公卫考核内容的工作安排、中心公共卫生科人员安排、质量考核、公共卫生各项具体工作的绩效考核等六个方面详细介绍了2022年公共卫生工作方案。黎院长提出，为满足人民群众基本卫生服务需求为重点，充分发挥基层医疗卫生机构的特点和优势，强化居民健康管理，与居民建立稳定的契约服务关系，进一步提高居民对社区卫生服务的信任程度，提升居民的健康保障水平，2022年公卫工作将做出调整。2022年按照工作地点分为三个大的家庭医生团队对基本公卫服务中居民健康档案、高血压健康管理、糖尿病健康管理、肺结核健康管理、中医药的健康管理五个项目进行家庭医生团队管理和完成，对基本公共卫生工作做实。成立质控小组每月进行质控回访、问题反馈及工作考核，对基本公共卫生工作保质。为了调动全院医务人员参与和协助公卫工作的积极性，相应调整了公共卫生的各项具体工作的绩效考核。最后黎院长对2022年公共卫生工作展开期望，积极推进公共卫生服务质量提升是2022年校医院工作要点之一，希望大家共同努力做好公共卫生服务工作的改革和调整，进一步提升基本公共卫生服务能力，为辖区内居民的健康保驾护航。

最后，马淑杰书记对下午的会议做了总结。马书记指出，巡视整改工作是当前和今后一段时间最重要的政治任务，大家要提高政治站位、强化责任担当、狠抓落实，严肃追责问责。2022年是医院“质量提升年”，大家要以完成学校巡视整改为契机，大力促进医疗质量、服务质量、健康体检质量和公共卫生服务四个质量提升，促进校医院整体发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。